桂林潤泰生物科技有限公司

人才招聘計劃

一、市場部技術(shù)經(jīng)理

1、需求人數(shù)：20人

2、需求時間：2017年10月15日前

3、薪酬待遇：底薪+績效3000元/月，年收入6-10萬元。

4、人員要求：

年齡：35歲以下，男性。

學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。

專業(yè)：農(nóng)林、水肥、植保等相關(guān)農(nóng)業(yè)專業(yè)。

工作經(jīng)驗：1年以上，有肥料銷售經(jīng)驗者為佳。

出差：能夠適應(yīng)長期出差。

5、崗位職責(zé)

（1）農(nóng)業(yè)技術(shù)支持

了解作物營養(yǎng)需求狀況，能夠給出作物缺素、補(bǔ)充針對性問題解決方案。

（2）售后技術(shù)服務(wù)

 對公司銷售的產(chǎn)品區(qū)域隨時進(jìn)行回訪，了解客戶需求，解決客戶所需農(nóng)業(yè)技術(shù)問題，協(xié)助銷售經(jīng)理對產(chǎn)品問題進(jìn)行解答。

（3）試驗示范

做出產(chǎn)品試驗方案，并對產(chǎn)品的田間試驗進(jìn)行跟蹤，匯總數(shù)據(jù)。

（4）會議營銷

 組織和配合區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行會議營銷，包括各類技術(shù)培訓(xùn)會、農(nóng)民會、聯(lián)系人會議等。

（5）技術(shù)資料制作

收集各類相關(guān)的植保、田間試驗、工作過程等資料，做出面對銷售人員、客戶的技術(shù)資料。

（6）技術(shù)培訓(xùn)

對銷售人員進(jìn)行植保知識交流和培訓(xùn)，主要包括肥料、植保知識等。

（7）市場調(diào)研

隨時對農(nóng)資市場進(jìn)行調(diào)查和了解，隨時把握市場動態(tài)，為公司的市場決策提供有力依據(jù)。

二、區(qū)域銷售經(jīng)理

 1、需求人數(shù)：桂林區(qū)域2人，柳州區(qū)域2人，南寧區(qū)域1人，梧州區(qū)域1人，其他外省人員30人，合計36人。

2、需求時間：2017年10月15日前

3、薪資待遇：底薪+績效2500元/月，年收入8-12萬/年。

4、人員要求：

年齡：35歲以下，男性。

學(xué)歷：中專以上學(xué)歷。

專業(yè)：農(nóng)林、水肥、植保等相關(guān)農(nóng)業(yè)專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗：

（1）農(nóng)學(xué)、植保專業(yè)：畢業(yè)1年以上。

（2）非農(nóng)業(yè)專業(yè)：有2年以上肥料銷售經(jīng)驗；有10年以上農(nóng)村生活經(jīng)歷。

（3）熟悉廣西農(nóng)資銷售市場。

出差：能夠適應(yīng)長期出差。

5、崗位職責(zé)

（1）區(qū)域市場規(guī)劃和執(zhí)行

對區(qū)域市場進(jìn)行分析和規(guī)劃，制定合理的銷售計劃。根據(jù)計劃，合理選取工作對象，合理安排工作路線和工作時間，按照公司規(guī)定的營銷動作展開銷售活動。

（2）銷售市場管理

對區(qū)域銷售市場進(jìn)行管理，包括發(fā)貨管理，商品價格管理，客戶管理，區(qū)域銷售政策策劃、執(zhí)行和管理等。

（3）產(chǎn)品售后服務(wù)

 對區(qū)域產(chǎn)品使用狀況進(jìn)行跟蹤和服務(wù)，了解客戶需求，在公司市場部幫助下，解決用戶一些農(nóng)業(yè)技術(shù)問題。

（4）策劃試驗示范

策劃相應(yīng)試驗示范，為公司的技術(shù)性銷售做鋪墊。

（5）策劃會議營銷

策劃相應(yīng)各類促銷會議，為銷售做鋪墊。

（6）市場調(diào)研

隨時對農(nóng)資市場進(jìn)行調(diào)查和了解，隨時把握市場動態(tài)。